岗位
需求

需求
人数

学历
要求

专业
要求

素质要求

职业发展

薪酬及福利

管理、技术研发类
储备人才

5

硕士

电机与
电器类

1、 学习成绩优秀，在校表现良好，品行端正，无任何违法违纪记录；
2、 愿意从工厂基层工作做起，有良好的学习能力和钻研精神，工作积极主动，吃苦耐劳，具有高度责任感；
3、 沟通能力与解决问题能力强，富有激情，追求具有挑战性的工作；
4、 领导力及团队合作能力强，有丰富的社团活动经验或担任学生干部者优先。

1、入职1年内接受公司安排的全面培训与轮岗实习，在技术、生产、工艺、管理等对应的岗位进行学习，寻找自己的专业优势和兴趣点，结合个人特长安排岗位工作，因才适用；
2、方向定位后在相关岗位从事工作，更深入的了解行业发展的各类技术信息为生产服务，为公司发展贡献自己的力量；
3、正式入职后，公司将提供快速成长的通道：6个月的集中培训期，1年的岗位实践期，2-3年基层管理者，3-5年中高层管理者。

1、 基本工资：
管理、技术研发类：本科3500元/月，硕士4500元/月；“211工程”或“985工程”建设大学补贴：500元/月；
销售类：2500元/月；

2、奖金：进入管理岗位后，根据部门业绩发放年终奖；销售类岗位按业绩提成；
3、“日牵有约”奖：加入日牵的员工定期发放共享企业成长的激励奖金与纪念品；
4、 提供免费午餐及单身宿舍，如不选择住宿，给予住宿补助2年（200元/月）；
5、 通讯补贴、交通补贴等根据岗位工作及具体情况制定。

6、企业成长期权：中高层管理人员视工作岗位及贡献享受企业期权与股权。

5

本科

机械
设计类

5

本科

物流
工程类

5

本科

机电一
体化类

销售类
储备人才

10

本科

机械、电气、环境

相关类